「転職したいけれど、どんな職場を選べばいいかわからない」
「求人を見れば見るほど迷ってしまい、転職先を決められない」と悩んでいる看護師の方もいるのではないでしょうか。
看護師の転職先には、病院だけでなく、クリニック、訪問看護ステーション、介護施設、健診センター、美容クリニックなど、さまざまな選択肢があります。
選択肢が多いからこそ、「給料を優先するべき？」「夜勤なしがいい？」「人間関係は入職しないとわからないのでは？」と迷ってしまうのは珍しいことではありません。
転職先を決められない時に大切なのは、最初から「完璧な職場」を探そうとするのではなく、今の職場で何がつらいのか、転職によって何を変えたいのかを整理することです。
この記事では、看護師が転職先を決められない時の考え方から、自分に合う職場の選び方、求人を比較するポイント、転職後に後悔しにくい求人の探し方まで詳しく解説します。
目次
看護師が転職先を決められないのはなぜ？
転職する意思はあるのに転職先を決められない場合、まずは「なぜ決められないのか」を整理してみましょう。
迷っている原因がわかれば、自分が優先すべき条件も見つけやすくなります。
転職先の選択肢が多すぎる
看護師資格を活かして働ける職場は数多くあります。
- 大学病院・総合病院
- 一般病院
- クリニック
- 訪問看護ステーション
- 介護施設
- 健診センター
- 美容クリニック
- 保育園
- 企業
さらに、常勤・非常勤、夜勤あり・夜勤なし、土日休みなど、働き方にもさまざまな選択肢があります。
求人を見るたびに魅力的な条件が見つかると、「こちらのほうがいいかもしれない」と迷い続けてしまうことがあります。
この場合は、求人を探す前に「絶対に譲れない条件」を2〜3個に絞ることが大切です。
転職で何を変えたいのか決まっていない
転職先を決められない理由のひとつが、転職の目的が明確になっていないことです。
たとえば、「今の職場を辞めたい」という気持ちは強くても、次の職場でどのように働きたいのかが決まっていないと、求人を比較する基準がありません。
「夜勤がつらい」「残業を減らしたい」「給料を上げたい」「人間関係を変えたい」など、まずは現在の職場で感じている不満を書き出してみましょう。
そのうえで、「転職後にどうなれば満足できるのか」を考えると、自分に合う転職先が見えやすくなります。
条件のよい求人を探しすぎている
給料が高く、残業がなく、休日が多く、人間関係もよく、通勤もしやすい職場が理想ですが、すべての条件を満たす求人を見つけるのは簡単ではありません。
「もっと条件のよい求人が出るかもしれない」と探し続けていると、応募のタイミングを逃してしまうこともあります。
100点満点の職場を探すのではなく、自分にとって重要な条件を満たしているかという視点で判断することが大切です。
求人選びの基本をもう一度整理したい方は、看護師の転職で失敗しない求人の選び方もあわせて参考にしてください。
転職して後悔するのが怖い
「転職して今より悪い職場だったらどうしよう」と考えて、なかなか決断できないケースもあります。
特に、現在の職場に長く勤務している場合や、初めて転職する場合は、新しい環境に移ることへの不安を感じやすいでしょう。
ただし、不安だけを理由に転職を諦める必要はありません。
求人票だけで判断せず、職場見学をしたり、面接で勤務条件を確認したりすることで、転職後のミスマッチを減らすことができます。
看護師が転職先を決められない時に最初にすること
転職先を決められない時は、いきなり求人サイトで検索を始めるのではなく、自分の希望条件を整理することから始めましょう。
判断基準が決まっていない状態で多くの求人を見ると、かえって迷いやすくなります。
今の職場を辞めたい理由を書き出す
まずは、今の職場を辞めたい理由を具体的に書き出してみましょう。
- 夜勤が体力的につらい
- 残業が多い
- 人間関係に悩んでいる
- 給料が仕事内容に見合っていない
- 休みが取りにくい
- 通勤時間が長い
- 教育体制が整っていない
- もっと別の分野を経験したい
辞めたい理由がわかれば、「次の職場では何を避けるべきか」が見えてきます。
たとえば、夜勤がつらいのであれば、日勤のみのクリニックや健診センター、訪問看護などが候補になります。
残業を減らしたい場合は、平均残業時間や人員配置を重点的に確認するとよいでしょう。
転職で叶えたいことを3つ決める
次に、転職によって叶えたいことを3つ程度に絞ります。
- 夜勤なしで働きたい
- 残業を減らしたい
- 年収は現在より下げたくない
このように優先順位を決めておけば、求人を見た時に判断しやすくなります。
「給与は高いけれど夜勤が多い求人」と「給与は少し下がるけれど日勤のみの求人」を比較する場合も、自分が何を優先したいのかが決まっていれば選びやすくなるでしょう。
「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を分ける
希望条件は、すべて同じ重要度ではありません。
そこで、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」「妥協できる条件」に分けてみましょう。
- 絶対に譲れない：夜勤なし、通勤30分以内
- できれば叶えたい：土日休み、年間休日120日以上
- 妥協できる：給与が現在より多少下がる
このように整理すると、求人の条件に多少違いがあっても、自分に合っているかを判断しやすくなります。
自分に合う転職先を選ぶためのポイント
転職先を決める時は、給与や休日だけでなく、実際に働き続けられる環境かどうかを確認することが重要です。
特に次のポイントを比較してみましょう。
仕事内容が自分に合っているか
同じ看護師でも、職場によって仕事内容は大きく異なります。
病棟では入院患者の看護が中心ですが、クリニックでは診療補助、訪問看護では利用者の自宅での看護、美容クリニックでは施術の補助や接客対応などが中心になることがあります。
「何をしたくないか」だけでなく、「どのような仕事なら無理なく続けられそうか」という視点でも考えてみましょう。
勤務時間や夜勤回数が生活に合っているか
仕事内容が魅力的でも、勤務時間が生活スタイルに合っていなければ、長く働き続けることが難しくなる場合があります。
特に、夜勤回数、オンコールの有無、残業時間などは事前に確認しておきたいポイントです。
家庭やプライベートとの両立を重視する場合は、勤務時間だけでなく、急な残業や休日出勤がどの程度あるのかも確認しておきましょう。
給料だけでなく働き方とのバランスを見る
転職先を選ぶ際、給料は重要な条件のひとつです。
しかし、月給が高くても、夜勤や残業が多ければ身体的な負担が大きくなる可能性があります。
基本給、各種手当、賞与だけでなく、夜勤回数や残業時間、年間休日なども含めて総合的に比較することが大切です。
職場の人員配置や教育体制を確認する
転職後の働きやすさを左右するのが、人員配置や教育体制です。
常に人手不足の職場では、一人あたりの業務負担が増え、残業が多くなる可能性があります。
また、経験の浅い分野へ転職する場合は、研修制度やプリセプター制度などのサポート体制があるかも確認しておくと安心です。
求人票だけではわからない情報も多いため、面接や職場見学の際に実際の職場の雰囲気やスタッフの様子を確認することも大切です。
職場見学で確認したい具体的なポイントは、
看護師が転職前に職場見学で確認すること｜失敗しないチェックポイント15選で詳しく解説しています。
転職先を決める前に確認したい求人選びチェックリスト
気になる求人が複数あり、どこに応募するか迷った時は、同じ条件で比較してみることが大切です。
給与や休日だけで判断するのではなく、実際に働き始めてからの負担まで考えて比較しましょう。
特に、次の7項目は求人選びの段階で確認しておきたいポイントです。
- 残業時間：月平均でどのくらい残業があるのか
- 夜勤回数：月に何回程度の夜勤があるのか
- オンコールの有無：オンコール対応が必要か、月に何回程度担当するのか
- 有給休暇の取得状況：希望日に休みを取りやすい環境か
- 離職率：スタッフが短期間で頻繁に辞めていないか
- 人員配置：一人あたりの業務負担が大きすぎないか
- 教育体制：研修や入職後のフォロー体制が整っているか
求人票に記載されていない項目については、面接や職場見学の際に確認する方法があります。
すべての条件が理想通りの職場を探す必要はありません。
「自分が転職で改善したいこと」を満たしているかを基準に比較すると、転職先を決めやすくなります。
看護師の主な転職先と向いている人
転職先を決められない場合は、それぞれの職場の特徴と自分の希望する働き方を照らし合わせてみましょう。
ここでは、看護師の主な転職先と向いている人の特徴を紹介します。
病院｜看護スキルや臨床経験を積みたい人
病院は、幅広い看護経験を積みたい人や、専門的な知識・技術を身につけたい人に向いています。
診療科や病棟によって仕事内容が異なるため、自分が経験したい分野を選びやすいことも特徴です。
一方で、病棟勤務では夜勤や残業が発生する職場もあります。
転職前には夜勤回数や残業時間、人員配置などを確認しておきましょう。
クリニック｜日勤中心で働きたい人
クリニックは、夜勤を避けて日勤中心で働きたい人に向いています。
病棟と比較すると入院患者への対応が少なく、生活リズムを整えやすい職場もあります。
ただし、少人数で運営しているクリニックでは、一人の看護師が担当する業務の範囲が広い場合があります。
また、職場によって休日や診療時間が異なるため、勤務条件を確認しておくことが大切です。
訪問看護｜一人ひとりの利用者と向き合いたい人
訪問看護は、利用者の自宅を訪問し、健康状態の確認や医療処置、療養生活のサポートなどを行います。
病棟よりも一人ひとりの利用者とじっくり関わりたい人や、在宅医療に興味がある人に向いています。
一方で、事業所によってはオンコール対応があります。
訪問看護への転職を検討する場合は、オンコールの回数や手当、実際の呼び出し頻度なども確認しておきましょう。
介護施設｜高齢者看護に関わりたい人
介護施設は、高齢者の健康管理や服薬管理などを中心に働きたい人に向いています。
病院とは求められる役割が異なり、利用者の生活を長期的に支えることにやりがいを感じる人にも適しています。
ただし、施設によって看護師の配置人数や夜勤・オンコールの有無が異なります。緊急時の対応体制についても確認しておくと安心です。
健診センター｜規則的な働き方を希望する人
健診センターでは、採血や血圧測定、健康診断のサポートなどを担当します。
夜勤がない職場が多いため、規則的な生活を送りたい人や、仕事とプライベートを両立したい人の選択肢になります。
ただし、求人が常に多いとは限らないため、希望する場合は複数の求人情報を定期的に確認するとよいでしょう。
美容クリニック｜美容分野に興味がある人
美容クリニックは、美容医療に興味があり、接客やコミュニケーションが好きな人に向いています。
夜勤がない職場が多い一方で、一般的な病院とは仕事内容や求められる接客スキルが異なります。
給与だけで選ぶのではなく、仕事内容や研修制度、ノルマの有無なども確認してから応募することが大切です。
看護師が自分に合う求人を探す方法
自分に合う職場の条件が整理できたら、実際に求人を探してみましょう。
求人の探し方はひとつではありません。自分の状況に合った方法を組み合わせることで、選択肢を広げることができます。
病院や施設の採用ページから探す
転職したい病院や施設がある程度決まっている場合は、公式の採用ページを確認する方法があります。
募集職種や勤務条件だけでなく、病院の理念や教育制度、福利厚生などが掲載されていることもあります。
ただし、求人情報だけでは実際の残業時間や職場の雰囲気などがわからない場合もあります。
応募前に確認したいことを整理しておき、面接や職場見学で質問するとよいでしょう。
ハローワークで求人を探す
ハローワークでも、病院やクリニック、介護施設などの看護師求人を探すことができます。
地域の求人を探したい場合には選択肢のひとつになります。
ただし、求人によって掲載されている情報量には差があるため、気になる求人があれば勤務条件を詳しく確認しましょう。
看護師向け転職サイトを利用する
「自分に合う職場がわからない」「求人を比較しても決められない」という場合は、看護師向け転職サイトを利用する方法もあります。
希望する勤務時間や給与、勤務地、夜勤の有無などを伝えることで、自分の条件に合う求人を探しやすくなります。
自分だけで求人を探していると、どうしても給与や休日など目につきやすい条件だけで比較してしまいがちです。
第三者に希望条件を伝えることで、自分では気づかなかった選択肢が見つかることもあります。
特に、転職先の候補が多すぎて決められない場合は、「夜勤なし」「残業少なめ」「通勤時間」「給与」など、優先順位を整理したうえで求人を比較すると選びやすくなります。
看護師向け転職サービスのひとつであるレバウェル看護では、希望条件をもとに求人を探す方法があります。
まずは自分の地域にどのような求人があるのか確認し、選択肢を整理する目的で利用するのもひとつの方法です。
なお、紹介された求人に必ず応募する必要はありません。
複数の求人を比較し、自分の希望条件に合っているかを確認してから判断しましょう。
転職サイトごとの特徴や選び方を比較したい方は、看護師向けおすすめ転職サイト比較も参考にしてください。
複数の求人から転職先を決められない時の判断方法
応募したい求人が2つ、3つと見つかっても、「どれが一番いいのかわからない」と迷うことがあります。
そのような場合は、感覚だけで決めるのではなく、同じ基準で比較してみましょう。
希望条件に点数をつけて比較する
複数の求人で迷った場合は、自分が重視する条件ごとに点数をつける方法があります。
たとえば、「勤務時間」「給与」「休日」「通勤時間」「仕事内容」の5項目を5点満点で評価します。
- A病院：勤務時間5点、給与3点、休日4点、通勤5点、仕事内容4点
- B病院：勤務時間3点、給与5点、休日3点、通勤3点、仕事内容5点
数字にして比較すると、それぞれの求人のメリット・デメリットを客観的に整理しやすくなります。
特に「絶対に譲れない条件」は点数を高く設定するなど、自分なりに優先順位を反映させるとよいでしょう。
職場見学で実際の雰囲気を確認する
求人票の条件が似ている場合は、職場見学で実際の雰囲気を確認することも判断材料になります。
スタッフ同士のコミュニケーション、ナースステーションの雰囲気、忙しさなど、求人票だけではわからない部分を見ることができます。
可能であれば、「自分がここで働いている姿を想像できるか」という視点でも見てみましょう。
労働条件を必ず確認してから決める
内定が出ても、すぐに入職を決める必要はありません。
給与、勤務時間、休日、夜勤回数、雇用形態など、重要な条件を確認したうえで判断しましょう。
求人票や面接時の説明だけで判断せず、内定後に提示される労働条件通知書などの書面も確認することが大切です。
転職先を決められない時に避けたい選び方
転職を急ぐあまり、十分に比較せずに職場を決めてしまうと、入職後に「思っていた職場と違った」と感じる可能性があります。
ここでは、転職先選びで避けたい判断方法を紹介します。
給料の高さだけで決める
給料は重要な条件ですが、高収入の求人には夜勤回数が多い、残業が多い、業務負担が大きいなどの背景がある場合もあります。
給与額だけを見るのではなく、仕事内容や勤務時間、休日なども含めて比較しましょう。
早く辞めたいという理由だけで決める
現在の職場がつらいと、「とにかく早く辞めたい」と考えることもあるでしょう。
しかし、転職先の条件を十分に確認せずに決めると、同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。
転職を急ぐ場合でも、「今の職場で何がつらいのか」「次の職場では何を変えたいのか」だけは整理しておきましょう。
求人票だけを見て決める
求人票には、給与や勤務時間、休日などの基本的な情報が掲載されています。
しかし、実際の残業状況や職場の雰囲気、スタッフの定着状況など、求人票だけでは判断しにくい情報もあります。
気になる職場が見つかったら、公式サイトを確認したり、職場見学を利用したりして、できるだけ多くの情報を集めてから判断しましょう。
看護師が転職先を決められない時によくある質問
最後に、看護師が転職先を決められない時によくある疑問について回答します。
Q1. 転職先が決まっていなくても今の職場を辞めて大丈夫ですか？
状況によって異なりますが、生活費などに不安がある場合は、できれば在職中に転職活動を進める方法があります。
収入を維持しながら求人を比較できるため、焦って転職先を決めるリスクを減らせます。
一方で、現在の仕事を続けることが難しい場合は、無理に転職先を決めてから辞めることだけにこだわらず、自分の状況に応じて判断することも大切です。
Q2. 求人を見ても自分に向いている職場がわかりません。どうすればいいですか？
まずは「やりたい仕事」を探すより、「今の職場で何を変えたいのか」から考えてみましょう。
夜勤をなくしたい、残業を減らしたい、通勤時間を短くしたいなど、改善したい条件を整理すると、候補となる職場を絞りやすくなります。
Q3. 2つの転職先で迷ったら何を基準に決めればいいですか？
給与だけでなく、仕事内容、勤務時間、休日、残業、通勤時間、職場環境などを同じ基準で比較しましょう。
そのうえで、自分が「絶対に譲れない条件」をより多く満たしている職場を選ぶと判断しやすくなります。
Q4. 転職サイトに相談したら必ず応募しなければいけませんか？
紹介された求人に必ず応募しなければならないわけではありません。
自分の希望条件と合わない場合は断り、別の求人を探すこともできます。
転職先を決められない場合は、求人情報を集める方法のひとつとして利用し、最終的には自分が納得できる職場を選びましょう。
まとめ｜転職先を決められない時は「何を変えたいか」から考えよう
看護師が転職先を決められない時は、求人をたくさん見る前に、まず「なぜ今の職場を辞めたいのか」「転職によって何を変えたいのか」を整理することが大切です。
給料、休日、夜勤、残業、仕事内容、人間関係など、すべてが完璧な職場を探そうとすると、なかなか決断できなくなることがあります。
「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を分け、自分にとって優先順位の高い条件を満たす職場を探してみましょう。
気になる求人が見つかったら、残業時間や夜勤回数、オンコールの有無、有給休暇の取得状況、離職率、人員配置、教育体制などを確認し、複数の求人を同じ基準で比較することも重要です。
それでも自分だけでは転職先を絞れない場合は、病院や施設の採用ページ、ハローワーク、看護師向け転職サイトなど複数の方法で情報を集めてみましょう。
特に「条件に合う求人を自分だけで探すのが難しい」と感じている場合は、レバウェル看護などの看護師向け転職サービスを使って、どのような求人があるのか確認してみる方法もあります。
転職先は「一番条件がよく見える職場」ではなく、自分が無理なく働き続けられる職場かどうかを基準に選ぶことが、転職後の後悔を減らすポイントです。