「介護施設で働く看護師は病院より楽？」
「有料老人ホーム・老健・デイサービスでは、仕事内容がどう違うの？」
「夜勤なしで働ける職場はある？」と気になっている看護師の方も多いのではないでしょうか。
介護施設で働く看護師は、病院のように治療を中心とするのではなく、高齢者の健康管理や服薬管理、医療的ケア、急変時の対応などを通して、利用者の生活を支える役割を担います。
ただし、一口に介護施設といっても、有料老人ホーム・介護老人保健施設（老健）・デイサービスでは、看護師に求められる役割や働き方が異なります。
施設によっては夜勤やオンコールがあるほか、看護師の配置人数が少なく、自分で判断しなければならない場面もあります。
この記事では、介護施設で働く看護師の仕事内容をはじめ、病院との違い、有料老人ホーム・老健・デイサービスそれぞれの特徴、メリット・デメリットについて詳しく解説します。
介護施設への転職を検討している看護師の方は、自分に合った働き方を見つける参考にしてください。
目次
介護施設で働く看護師の主な仕事内容
介護施設で働く看護師の主な役割は、利用者の健康状態を把握し、安全に日常生活を送れるよう医療面から支援することです。
病院では治療や検査、入院患者の看護が中心ですが、介護施設では「治療」よりも「健康管理」や「生活の支援」に重点が置かれる傾向があります。
利用者の健康管理・バイタルチェック
介護施設では、利用者の体温・血圧・脈拍・酸素飽和度などを確認し、日々の健康状態をチェックします。
高齢者は体調の変化が症状として表れにくいこともあるため、食欲や表情、睡眠状態、排泄状況など、小さな変化に気づく観察力も重要です。
服薬管理
利用者が医師の指示どおりに薬を服用できるよう、服薬管理を行うことも看護師の重要な仕事です。
施設によって業務範囲は異なりますが、薬の確認や配薬、服薬状況のチェック、副作用や体調変化の観察などを担当します。
医療的ケア・処置
介護施設でも、利用者の状態に応じて医療的ケアや処置を行います。
- インスリン注射
- 血糖測定
- 褥瘡（床ずれ）の処置
- 経管栄養の管理
- 喀痰吸引
- ストーマの管理
- 在宅酸素療法の管理
- 点滴や採血など施設で必要とされる処置
実際に担当する医療行為は、施設の種類や入居者・利用者の状態、医師の指示、施設の方針によって異なります。
急変時の判断と対応
利用者の体調が急変した場合には、状態を確認し、必要に応じて医師への連絡や救急要請、家族への連絡などを行います。
介護施設では、病院のように常に医師がいるとは限りません。
そのため、看護師が利用者の状態を観察し、「すぐに医療機関を受診すべきか」「医師へ連絡すべきか」などを判断する場面があります。
医療処置の頻度が病院より少ない職場であっても、看護師としての観察力や判断力が求められる点は理解しておきましょう。
介護職やケアマネジャーなど多職種との連携
介護施設では、看護師だけで利用者を支えるわけではありません。
介護職員、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、相談員など、さまざまな職種と連携して利用者の生活を支えます。
特に介護職員は利用者と接する時間が長いため、「いつもより食欲がない」「歩き方がいつもと違う」といった情報を共有してもらうことが、体調変化の早期発見につながる場合があります。
介護施設の看護師と病院看護師の違い
介護施設への転職を考える際に知っておきたいのが、病院との働き方の違いです。
| 比較項目 | 介護施設 | 病院 |
|---|---|---|
| 主な役割 | 健康管理・生活支援 | 治療・療養支援 |
| 対象者 | 主に高齢者 | 幅広い年齢・疾患の患者 |
| 医療処置 | 施設により異なる | 比較的多い |
| 医師 | 常駐していない施設もある | 院内にいることが多い |
| 看護師数 | 少人数の場合がある | 複数配置されることが多い |
| 夜勤 | 施設により異なる | 病棟では夜勤ありが一般的 |
| 利用者との関わり | 生活を長期的に支える | 治療・入院期間を中心に支える |
治療よりも生活を支える看護が中心
介護施設では、病気を治療することだけでなく、利用者がその人らしい生活を続けられるよう支援することが大切です。
一人ひとりと比較的長く関わりながら、健康状態や生活の変化を見守れることにやりがいを感じる看護師もいます。
看護師の人数が少ない施設もある
介護施設では、病院と比べて看護師の配置人数が少ない場合があります。時間帯によっては看護師が自分一人という職場もあるため、急変時の対応や判断に不安を感じる人もいるでしょう。
転職前には「看護師は常時何人配置されているか」「急変時の対応マニュアルはあるか」「医師への連絡体制はどうなっているか」を確認することが重要です。
今の職場を続けるか転職するか迷っている方は、こちらの記事も参考になります。
看護師を続けるか辞めるか迷った時の考え方｜後悔しない判断ポイント
夜勤なし・日勤のみで働ける求人もある
デイサービスをはじめ、介護施設の中には日勤のみで働ける求人があります。
そのため、夜勤の負担を減らしたい看護師や、子育て・家庭と仕事を両立したい看護師にとって選択肢の一つになります。
ただし、有料老人ホームなどでは夜勤やオンコール対応が必要な求人もあります。
「介護施設なら必ず夜勤なし」とは限らないため、求人票だけでなく実際の勤務体制まで確認しましょう。
「今の職場を辞めたいけれど、次の職場が決まるか不安」という方は、焦って退職を決める前に、こちらの記事も確認してみてください。
看護師を辞めたいけど次がない｜転職が不安な人へ考え方と対処法
有料老人ホームで働く看護師のリアル
有料老人ホームは、高齢者が生活する住まいとして、食事や介護、生活支援などのサービスを提供する施設です。
看護師は入居者の健康管理を中心に、服薬管理や医療的ケア、往診時の対応、急変時の対応などを担当します。
有料老人ホームの看護師に向いている人
有料老人ホームは、高齢者一人ひとりと長期的に関わりながら、その人らしい生活を支える看護をしたい人に向いています。
一方で、施設によって入居者の医療依存度や看護師の配置人数、夜勤・オンコールの有無が大きく異なります。
転職する際は仕事内容だけで判断せず、実際の勤務体制を確認することが大切です。
介護施設の求人を探すなら、勤務条件を細かく比較することが大切です。
「日勤のみで働きたい」「オンコールが少ない職場を探したい」「介護業務の負担が少ない施設を選びたい」という場合は、求人票だけでは分からない情報も確認しておきましょう。
レバウェル看護では、看護師向けの求人を探しながら、自分の希望条件に合った職場について相談できます。
介護施設への転職を考えている方は、求人を比較する際の選択肢の一つとして活用できます。
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老健（介護老人保健施設）で働く看護師のリアル
介護老人保健施設（老健）は、病院を退院した高齢者などが、自宅への復帰を目指してリハビリテーションや介護を受ける施設です。
看護師は健康管理や医療的ケアを行いながら、医師や介護職、リハビリ職などと連携し、利用者の在宅復帰を支援します。
老健の看護師に向いている人
老健は、病院で培った看護経験を活かしながら、高齢者看護やリハビリ、在宅復帰支援に関わりたい人に向いています。
施設によっては夜勤があるため、「夜勤なしで働きたい」という人は勤務条件を事前に確認する必要があります。
また、介護職との業務分担についても施設ごとの差があるため、転職前に確認しておくと安心です。
デイサービスで働く看護師のリアル
デイサービスは、利用者が自宅から施設へ通い、食事や入浴、レクリエーション、機能訓練などのサービスを受ける通所型の介護サービスです。
看護師は利用者の健康チェックや服薬確認、必要な医療的ケアなどを担当します。
また、利用者が安全に入浴やレクリエーションへ参加できる状態かを確認することもあります。
デイサービスの看護師に向いている人
デイサービスは基本的に日中にサービスを提供するため、日勤中心で働きたい人に向いています。
夜勤のない求人を探している人や、家庭との両立を重視したい人にとって検討しやすい職場の一つです。
ただし、看護師が一人で勤務する時間帯がある施設や、介護業務・機能訓練の補助などを担当する施設もあります。「看護業務だけを担当する」と思って転職するとギャップを感じる可能性があるため、業務範囲を確認しておきましょう。
介護施設で働く看護師のメリット
介護施設で働く看護師には、病院勤務とは異なるメリットがあります。特に、急性期病院の忙しさや夜勤の負担を減らしたい人、高齢者一人ひとりと長く関わりたい人にとっては、働き方を見直す選択肢の一つになります。
夜勤なし・日勤のみで働ける求人を探しやすい
介護施設の中でも、デイサービスは基本的に日中にサービスを提供するため、日勤中心の求人を探しやすい傾向があります。有料老人ホームでも、看護師は日勤のみという勤務体制を採用している施設があります。
病院の夜勤が体力的につらい人や、生活リズムを整えたい人、子育てや家庭との両立を重視したい人にとってはメリットといえるでしょう。
ただし、老健では看護師が夜勤を担当する施設があり、有料老人ホームではオンコール対応が必要な場合もあります。応募前に「夜勤なし」という条件だけでなく、オンコールの有無や実際の呼び出し回数まで確認することが大切です。
利用者一人ひとりと長期的に関われる
病院では、患者の治療や退院に伴って関わる期間が限られることがあります。一方、有料老人ホームなどの介護施設では、同じ利用者と長期的に関わることができます。
日々の健康状態を見守りながら、「以前より食事量が減った」「表情がいつもと違う」といった小さな変化に気づけることも、介護施設で働く看護師ならではの特徴です。
利用者の生活そのものに寄り添う看護をしたい人にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。
高齢者看護の経験を活かせる
病棟などで高齢患者の看護経験がある人は、その経験を介護施設でも活かせます。
高齢者は複数の疾患を抱えていたり、認知機能が低下していたりすることもあります。病院で身につけた観察力やアセスメント力、急変時の対応経験などは、介護施設でも役立ちます。
病院とは違う働き方を選べる
「看護師として働き続けたいけれど、病棟勤務は体力的につらい」と感じている人にとって、介護施設は転職先の候補になります。
特にデイサービスなどでは、夜勤のない働き方を選べる可能性があります。
病院以外にも看護師資格を活かせる職場があることを知っておくと、転職の選択肢を広げられます。
介護施設で働く看護師のデメリット・大変なこと
介護施設にはメリットがある一方で、実際に働き始めてから「思っていた仕事と違った」と感じる人もいます。
転職後のミスマッチを防ぐためにも、デメリットや大変な点を理解しておきましょう。
看護師が少なく判断に迷うことがある
介護施設では、病院ほど多くの看護師が配置されていないことがあります。
施設や勤務時間帯によっては、看護師が一人になる場合もあります。
利用者が急変したときに、すぐ近くの先輩看護師へ相談できるとは限りません。そのため、自分で状態を観察し、医師への連絡や救急要請が必要かを判断する力が求められることがあります。
一人で判断することに不安がある場合は、看護師の配置人数や緊急時のサポート体制を転職前に確認しましょう。
医療スキルを使う機会が減る場合がある
施設によっては、病院勤務と比べて採血や点滴などの医療処置を行う機会が少なくなる場合があります。
そのため、将来的に急性期病院へ戻りたい人や、医療処置のスキルを積極的に高めたい人は、物足りなさを感じる可能性があります。
ただし、医療依存度の高い入居者を受け入れている施設では、看護師が医療的ケアを担当する機会もあります。
どの程度の医療行為があるかは施設によって異なるため、応募前に確認することが重要です。
介護業務を担当することがある
介護施設では、看護師と介護職の業務分担が職場によって異なります。
施設によっては、食事介助や移動介助、排泄介助、入浴時のサポートなどに看護師が関わることがあります。
「看護師だから医療行為だけを担当する」と考えて転職すると、入職後にギャップを感じることがあります。
求人票だけでは分からないことも多いため、面接や職場見学で看護師と介護職の業務分担を確認しましょう。
オンコール対応が負担になることがある
有料老人ホームなどでは、夜間に看護師を配置せず、オンコール体制を採用している施設があります。
オンコール担当になると、勤務時間外でも電話対応が必要になったり、状況によっては施設へ出勤したりする可能性があります。
オンコールの負担は施設によって大きく異なるため、月の担当回数だけでなく、「実際に電話が鳴る回数」「夜間に出勤する頻度」「翌日の勤務への配慮」まで確認しておくことをおすすめします。
給与が病院勤務より下がる場合がある
病院で夜勤手当を含む給与を得ていた人が日勤のみの介護施設へ転職すると、年収が下がる場合があります。
一方で、施設の種類や地域、役職、夜勤・オンコールの有無などによって給与条件は異なります。
月給だけで判断せず、基本給・各種手当・賞与・年間休日などを含めて比較しましょう。
有料老人ホーム・老健・デイサービスはどれがおすすめ？
介護施設への転職を考えている場合は、「介護施設ならどこでも同じ」と考えず、自分が希望する働き方に合った施設を選ぶことが大切です。
| 施設 | 主な特徴 | おすすめな人 |
|---|---|---|
| 有料老人ホーム | 入居者の生活を長期的に支える | 一人ひとりと長く関わりたい人 |
| 老健 | 在宅復帰やリハビリを支援する | 病院経験を活かしながら多職種連携をしたい人 |
| デイサービス | 通所利用者の健康管理を行う | 日勤中心の働き方を希望する人 |
ただし、同じ種類の施設でも仕事内容や勤務条件は異なります。
たとえば有料老人ホームでも、比較的自立度の高い入居者が多い施設と、医療的ケアを必要とする入居者が多い施設では、看護師の業務内容が大きく変わります。
施設の種類だけで決めるのではなく、実際の利用者層や医療依存度、看護師の配置体制まで確認して選びましょう。
介護施設で働くのがおすすめな看護師
介護施設での仕事は、病院とは看護師に求められる役割が異なります。
次のような人は、介護施設での働き方を検討しやすいでしょう。
高齢者とじっくり関わりたい人
介護施設では、高齢者の生活に長期的に関わる機会があります。
利用者一人ひとりの生活歴や価値観を大切にしながら看護をしたい人に向いています。
病院以外で看護師資格を活かしたい人
「看護師は続けたいけれど、病棟勤務から離れたい」という人にも介護施設は選択肢の一つです。
これまで培ってきた看護師としての観察力や判断力を活かしながら、病院とは異なる環境で働けます。
日勤中心の仕事を探している人
夜勤の負担を減らしたい場合は、デイサービスや日勤のみの有料老人ホームなどを検討できます。
ただし、施設によって勤務体制は異なるため、「夜勤なし」「オンコールなし」など、自分が譲れない条件を明確にして求人を探すことが重要です。
多職種と協力して働ける人
介護施設では、介護職員やケアマネジャー、リハビリ職などとの連携が欠かせません。
看護師としての視点を伝えるだけでなく、他職種の意見も尊重しながらチームで利用者を支えられる人に向いています。
職場の人間関係やスタッフ同士の連携に不安がある方は、こちらの記事も参考になります。
看護師の人間関係がつらい時の対処法｜職場で孤立した時の考え方
介護施設への転職が合わない可能性がある看護師
介護施設での仕事は魅力がある一方、すべての看護師に合うとは限りません。
自分が目指すキャリアや働き方によっては、病院など別の職場が向いている場合もあります。
高度な医療技術を積極的に身につけたい人
急性期医療や高度な医療処置に関わりながらスキルアップしたい人は、施設によっては物足りなさを感じる可能性があります。
一人で判断することに強い不安がある人
看護師の配置人数が少ない施設では、利用者の体調変化に対して自分で判断を求められる場面があります。
経験が浅い場合やブランクがある場合は、複数の看護師が勤務している施設や教育・研修体制が整った職場を選ぶと働きやすくなります。
介護業務には一切関わりたくない人
施設によっては看護師が介護業務をサポートすることがあります。
医療行為だけを担当したい人は、仕事内容とのミスマッチが起こる可能性があります。
介護施設へ転職する前に確認したい7つのポイント
介護施設は、同じ施設形態でも職場によって働きやすさが大きく異なります。
求人を選ぶ際は給与だけでなく、次の7項目を確認しましょう。
- 残業時間（月平均）：記録業務や急変対応などで、実際にどの程度残業が発生しているか確認する
- 夜勤回数：夜勤の有無だけでなく、月の平均回数や夜勤時の人員配置も確認する
- オンコールの有無：担当回数、実際の電話件数、緊急出勤の頻度まで確認する
- 有給取得率：有給休暇を取得しやすい職場か確認する
- 離職率：看護師や介護職員が短期間で頻繁に辞めていないか確認する
- 人員配置：看護師の人数や一人勤務の有無、夜間の配置体制を確認する
- 教育体制：入職後の研修やマニュアル、急変時のサポート体制を確認する
特に介護施設への転職が初めての場合は、「看護師は何人いるか」「看護師と介護職の業務分担はどうなっているか」「どの程度の医療的ケアが必要か」を確認することが重要です。
求人票だけでは分からない情報も多いため、可能であれば職場見学を行い、実際の雰囲気やスタッフの働き方も確認しましょう。
介護施設への転職は、求人票に書かれていない情報まで比較することが大切です。
夜勤・オンコール・看護師の配置人数・介護業務の範囲などは、同じ有料老人ホームや老健でも職場によって異なります。
レバウェル看護を利用すると、自分の希望条件を伝えながら看護師求人を探せます。
「介護施設が初めてで職場選びに不安がある」「日勤のみなど条件を絞って探したい」という方は、求人比較の選択肢として活用してみましょう。
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介護施設への転職で後悔しないためには求人選びが重要
介護施設への転職で失敗を防ぐためには、「介護施設だから病院より楽そう」「夜勤がなさそう」というイメージだけで職場を決めないことが大切です。
有料老人ホーム・老健・デイサービスでは仕事内容が異なり、さらに同じ施設形態でも利用者の医療依存度や看護師の配置人数、夜勤・オンコールの有無などに違いがあります。
転職前に自分が希望する条件を整理し、「日勤のみで働きたい」「オンコールは避けたい」「病院での経験を活かしたい」など、優先順位を決めておくと求人を比較しやすくなります。
自分だけでは職場の内部事情を確認しにくい場合は、看護師向け転職サービスを利用して、求人票に掲載されていない勤務体制や職場環境について情報を集める方法もあります。
ただし、紹介される情報だけで決めず、面接や職場見学でも自分自身で確認することが大切です。
まとめ｜介護施設の特徴を理解して自分に合う職場を選ぼう
介護施設で働く看護師は、利用者の健康管理や服薬管理、医療的ケア、急変時の対応などを行い、高齢者の生活を医療面から支える役割を担います。
有料老人ホームは入居者の生活を長期的に支えたい人、老健は病院での経験を活かしながら在宅復帰やリハビリに関わりたい人、デイサービスは日勤中心の働き方を希望する人に向いている傾向があります。
一方で、看護師の配置人数が少ない、介護業務を担当することがある、夜勤やオンコールがあるなど、施設によって働き方は大きく異なります。
介護施設への転職を検討する際は、仕事内容だけでなく、残業・夜勤・オンコール・有給取得率・離職率・人員配置・教育体制まで確認することが重要です。
「病院以外で看護師資格を活かしたい」「高齢者一人ひとりとじっくり関わりたい」と考えている方は、有料老人ホーム・老健・デイサービスそれぞれの特徴を比較し、自分の希望する働き方に合った職場を探してみましょう。