施設実習は、学んだ知識を現場で試す大切なステップです。
しかし実習生の多くが、「先生や職員にどう見られているか不安」「評価を下げるような失敗をしたくない」と悩みがちです。
実際、ちょっとした言動で信頼を得ることもあれば、逆にマイナス評価につながることもあります。
この記事では、施設実習でよくある失敗と成功例を10選にまとめ、現場で評価される行動や避けたいNG行動を具体的なシーン別に解説します。
実習前の準備から、日々の立ち振る舞い、先生との信頼関係の築き方まで網羅的に紹介するので、安心して実習に臨む参考にしてください。
実習日誌の書き方に迷う方は、実習日誌の上手な書き方例と高評価につながるポイント を参考にしてください。
目次
施設実習で大切にしたい心構え
施設実習は「評価を受ける場所」でもありますが、同時に「学びの場」でもあります。
最初から完璧にできることを期待されているわけではなく、「どれだけ学ぶ姿勢を見せられるか」が重要視されます。
現場の先生や指導者は、学生の完璧さではなく成長意欲や素直さを見ています。
つまり「分からないことを正直に聞く」「注意を素直に受け入れる」ことが、最終的に高評価につながるのです。
実習は「学びの場」であることを意識する
実習を「テスト」だと捉えると緊張で行動が固くなりますが、「学びの場」と考えると気持ちが楽になります。
先生も「できる・できない」より「どれだけ成長を見せるか」を重視します。
例：
「分からないことが多いですが、学ぶ姿勢を大切にしたいです」と伝えると、指導者も安心して指導してくれます。
先生や職員との信頼関係が評価に直結する
実習評価は技術だけでなく「協調性」「誠実さ」も含まれます。
先生や職員と良い関係を築ければ、自然と評価も高まります。
信頼関係は「挨拶」「報告・連絡・相談」「感謝の言葉」から生まれます。
例：
「先ほど教えていただいた方法を試してみました。
とてもやりやすかったです、ありがとうございます。」
施設実習の初日は、先生や利用者さんとの関係を築く大切なスタートです。
特に「自己紹介スピーチ」は第一印象を大きく左右します。
もし挨拶の仕方に不安がある方は、施設実習 初日の自己紹介スピーチ例文集｜信頼される挨拶のコツ＆NG例まとめ を参考にしてください。
丁寧な例文や避けたいNGパターンを具体的にまとめているので、準備に役立ちます。
施設実習でよくある失敗例
実習での失敗は、多くが「気づき不足」や「準備不足」から生まれます。
大きな失敗よりも、小さな気配り不足が積み重なってマイナス評価になるケースが多いのです。
ここでは特に学生がやりがちな失敗例を紹介します。
事前に知っておくことで防げるものばかりなので、しっかり意識して避けましょう。
挨拶を忘れる・声が小さい
印象を左右する基本中の基本が「挨拶」です。
声が小さいと「やる気がない」と見られます。
- NG例：「……おはようございます」視線を下げたまま
- 成功例：「おはようございます！今日もよろしくお願いします」笑顔で目を合わせる
メモを取らずに同じ質問を繰り返す
同じ質問を繰り返すと「聞く気がない」と誤解されます。
NG例：「昨日も言ったけど…」と先生を困らせる。
改善法：指導を受けたら必ずメモし、「○○と△△を確認しました」と復唱する。
指示を待つだけで自分から動かない
受け身な態度は「意欲が低い」と評価されがちです。
NG例：作業が終わった後に立ち尽くす。
成功例：「次にできることはありますか？」と声をかける。
身だしなみ・言葉遣いが不十分
だらしない服装や砕けた言葉は信頼を損ねます。
例：
「え、マジですか？」→「そうなんですね、勉強になります」に置き換えるだけで印象が変わります。
疑問点を放置してしまう
分からないまま進めるとミスにつながります。
改善例：「すみません、この部分の確認をお願いできますか？」と早めに聞く。
施設実習で評価される成功行動
失敗を避けることも大切ですが、さらに評価を上げるには「プラスの行動」が必要です。
先生は、学ぶ姿勢や前向きさをしっかり見ています。
小さな積極性や心配りが、信頼や高評価につながります。
ここでは具体的に「評価される行動」の成功例を紹介します。
笑顔と丁寧な挨拶を欠かさない
最もシンプルで最大の武器。
どんなに緊張していても、笑顔と挨拶で好印象を作れます。
指示を受けたら復唱・確認する
「○○を△△に持っていけばよろしいですか？」と確認することで、ミス防止と誠実さを伝えられます。
小さなことでも気づいて動ける姿勢
掃除や準備などの雑務を率先して行う学生は高評価を得やすいです。
利用者との会話を大切にする
利用者との対話は先生も注視しています。
例：「今日は天気が良いですね。散歩日和ですね」と自然に声をかける。
日誌や記録を丁寧に仕上げる
「学びを振り返っている」ことが伝わる日誌は評価が高くなります。
感想文やレポートでありがちな失敗や注意点を知りたい場合は、NG集をチェックしましょう。
よくある文章のミスや表現の改善例をまとめているので、初めてでも高評価につながる文章が書けます。
👉施設実習の感想文・レポートの書き方完全マニュアル｜高評価につながる構成例・NG集・例文集
成功と失敗の具体例（シーン別）
実習現場では、同じ場面でも学生の態度次第で印象が大きく変わります。
ここでは「初日」「利用者対応」「疲れが出る中盤」の3つのシーンで、成功と失敗の例を比較しながら紹介します。
初日の立ち振る舞いの違い
- NG例：無言で立っている → 「積極性がない」と思われる
- 成功例：「今日からお世話になります、よろしくお願いします！」と元気に挨拶
利用者さんへの声かけの工夫
- NG例：「○○してください」と命令口調
- 成功例：「○○してみませんか？」と提案型で声をかける
疲れが出る中盤の態度の差
- NG例：表情が暗くなり、返事も小声に
- 成功例：「少し疲れが出てきましたが、最後まで頑張ります」と前向きに伝える
施設実習を成功に導くコツ
実習を「ただ乗り切るもの」と考えてしまうと、評価は伸びず、自分自身の成長にもつながりません。
実習は、知識を実践に変える大切な学びの場です。
毎日の小さな行動の積み重ねで、先生や利用者から信頼される学生になることができます。
ここでは、安心して実習に臨み、充実した時間にするための具体的なコツを紹介します。
事前準備で安心感を持つ
実習に入る前に、施設の理念やサービス内容、利用者の特徴を調べておくと安心して行動できます。
例えば「高齢者施設」なら認知症の方への対応方法や介助の基本を復習しておくと、現場で慌てずに対応できます。
また、実習初日に使う自己紹介や挨拶も事前に準備しておくと緊張が和らぎます。
例文：
「おはようございます。○○大学から来ました△△です。
本日から実習で学ばせていただきます。どうぞよろしくお願いします。」
毎日の振り返りで改善する
実習日誌は、ただの報告書ではなく「学びの記録」として使うと効果的です。
その日の出来事を書くだけでなく、「できたこと」「課題に感じたこと」「次に改善したいこと」を簡潔にまとめましょう。
これを続けることで、自分の成長が見える化されます。
書き方例：
「午前中の食事介助で、利用者さんのペースを待てずに焦ってしまった。
次回は『急がなくて大丈夫です』と声をかけながら、相手のリズムを意識して取り組みたい。」
「できること探し」で自信を積み重ねる
実習中は失敗や指摘ばかりが頭に残り、自信を失いがちです。
そんな時こそ「小さな成功」を見つけることが大切です。
例えば「今日は全員に笑顔で挨拶できた」「昨日より声を大きく出せた」といった些細なことでも、自分を認めるきっかけになります。
小さな成功の積み重ねが大きな自信へと変わります。
例文：
「今日は先生に『挨拶がしっかりできているね』と褒めていただけた。
次は利用者さんとの会話でも自然に笑顔を意識したい。」
NG行動まとめ
- 挨拶しない／声が小さい 施設実習で最初に見られるのは「第一印象」です。挨拶をしなかったり声が小さいと、「やる気がない」「元気がない」と誤解されることがあります。元気な声と笑顔の挨拶を意識しましょう。
- 受け身の態度で動かない 指示がないと動けない姿勢は「意欲が低い」と評価されがちです。手が空いたときは「次にお手伝いできることはありますか？」と自ら声をかけましょう。
- メモを取らない・質問を繰り返す 同じことを繰り返し聞くと「覚える気がない」と捉えられてしまいます。指導を受けたら必ずメモを取り、後から確認できるようにしましょう。
- 身だしなみが乱れている シワだらけの服や派手な髪色、香水の匂いなどは「社会人としての自覚が足りない」と思われがちです。清潔感のある服装と落ち着いた身だしなみを心がけましょう。
- 疑問点を放置してミスする 分からないことをそのままにすると、重大なミスにつながる可能性があります。「今の手順を確認してもよろしいですか？」と早めに聞く姿勢が大切です。
- ネガティブ発言ばかりする 「疲れた」「無理です」などの言葉が多いと、周囲に悪い印象を与えます。疲れていても「もう少し頑張ります」と前向きな表現に変えるだけで印象が大きく変わります。
- 利用者に命令口調で接する 「○○してください」などの命令口調は、利用者を不快にさせる原因になります。「○○してみませんか？」と提案する形に言い換えるのがベストです。
成功行動まとめ
- 明るく元気に挨拶する 第一印象は「声のトーン」と「笑顔」で決まります。施設に入るときは「おはようございます！」と元気に挨拶するだけで、信頼されやすくなります。
- 主体的に動く 手が空いたときに「次は何をすればいいですか？」と声をかけるだけで積極性が伝わります。小さな行動でも評価につながります。
- メモを取り復習する 指導を受けたら必ずメモを取り、帰宅後に整理して翌日に活かしましょう。理解度が高まり、同じ質問を避けられます。
- 清潔感のある身だしなみ アイロンの効いた服や整えられた髪型は「きちんとしている」という安心感を与えます。実習中は香水ではなく柔軟剤のほのかな香り程度が理想です。
- 分からないことはすぐ確認 疑問点は放置せず「先ほどの手順をもう一度確認してもよろしいですか？」と尋ねましょう。早めの確認はミス防止と誠実さのアピールにつながります。
- 前向きな言葉を使う 「大変ですが勉強になります」「挑戦してみます」など、前向きな言葉が信頼を生みます。小さな発言の積み重ねで評価が変わります。
- 利用者に敬意を持って接する 「ご一緒にやってみましょうか？」など、尊重と提案の姿勢が大切です。対等な関わり方が安心感と信頼関係を築きます。
よくある質問（Q&A）
施設実習を控える学生から寄せられる質問は多岐にわたります。
特に多いのは「先生との関わり方」「失敗時の対応」「実習日誌の書き方」「利用者さんとの接し方」などです。
ここでは実際に多く寄せられる質問を整理し、具体的にどう行動すればよいかを丁寧に解説します。
また、すぐに使えるテンプレート例文も紹介するので、実習直前の準備にも役立ててください。
Q1. 実習中に先生へ質問するタイミングは？
A. 利用者さんへの対応中や忙しそうな場面では質問を控えましょう。
タイミングは「休憩時間」「指示が一段落した直後」が適切です。
前置きとして「今お時間よろしいですか？」と添えることで、相手に配慮している印象を与えられます。
テンプレート例文
「今少しお時間をいただいてもよろしいでしょうか？
○○について確認させていただきたいことがあります。」
Q2. 失敗してしまった時の立て直し方は？
A. まずは正直に謝罪し、改善策を伝えることが大切です。
取り繕うよりも「誠実に対応する」方が信頼を得やすいです。
同じ失敗を繰り返さない姿勢を示すと、むしろ評価が上がることもあります。
テンプレート例文
「先ほどの対応で○○を誤ってしまい申し訳ありません。
次回は必ずメモを取り、確認してから行動します。」
Q3. 人見知りで会話が苦手でも大丈夫？
A. 無理に会話を広げる必要はありません。
まずは「挨拶」「短い声かけ」から始めることで十分です。
実習はコミュニケーション能力を試す場ではなく、誠実な姿勢を見せることが評価につながります。
テンプレート例文
「おはようございます」「お疲れさまでした」「今日はいい天気ですね」など、シンプルな一言から始めましょう。
Q4. 実習日誌はどのくらいの量を書けば良い？
A. 1日1ページを目安に、「出来事」「学んだこと」「改善点」の3つを記録するとバランスが取れます。
量よりも「具体性」が大切です。
抽象的な感想ではなく、行動に基づいた気づきを書くように意識しましょう。
テンプレート例文
「午前中は入浴介助を見学した。
声かけのタイミングで利用者さんの表情が変わることに気づいた。
次回は自分も実践し、自然に声をかけられるようにしたい。」
Q5. 初日の自己紹介はどんな内容が良い？
A. 自己紹介は「名前＋学校＋実習で学びたいこと」のシンプルな構成で十分です。
長すぎると不自然なので、30秒程度を意識しましょう。
笑顔とハキハキした声で伝えることが大切です。
テンプレート例文
「○○大学△△学部から参りました□□と申します。
今回の実習では、利用者の方との関わり方を学ばせていただきたいと思います。
どうぞよろしくお願いします。」
Q6. 実習中に分からないことを聞くのは失礼？
A. むしろ質問することは歓迎されます。
ただし「同じことを繰り返し聞く」のはマイナス印象になるので、必ずメモを取りましょう。
質問の仕方も「自分の考え＋確認依頼」にすると好印象です。
テンプレート例文
「先ほどのご説明を整理すると、○○の場合は△△という理解でよろしいでしょうか？」
Q7. 実習中に利用者さんと何を話せば良い？
A. 無理に特別な会話をする必要はありません。
「天気」「食事」「趣味」など日常的な話題で十分です。
大切なのは「傾聴の姿勢」であり、会話を広げることよりも「相手が話しやすい雰囲気」を作ることが評価されます。
テンプレート例文
「今日は少し肌寒いですね。お散歩はどうでしたか？」
Q8. 実習中に緊張でミスをしてしまいそうです…
A. 緊張は誰にでもあるものです。
事前にシミュレーションをしておくと安心感につながります。
また、ミスをした時には「隠さず報告」することが重要です。
先生は「完璧さ」より「誠実さ」を評価します。
テンプレート例文
「緊張して○○を忘れてしまいました。
今後はチェックリストを作り、再発防止に努めます。」
Q9. 先生から注意された時、どう対応すれば良い？
A. 注意を受けたときは言い訳をせず、「ありがとうございます」と受け止める姿勢が信頼につながります。
その後「改善方法」を自分の言葉で伝えると、前向きに評価されます。
テンプレート例文
「ご指摘ありがとうございます。次回は□□を意識して行動します。」
Q10. 実習中に体調が悪くなった場合は？
A. 無理をせず、必ず先生に早めに報告しましょう。
我慢して続けると大きな事故につながる可能性もあります。
誠実に伝えることが、かえって信頼を得る結果につながります。
テンプレート例文
「体調が優れず集中できそうにありません。
本当に申し訳ありませんが、少し休ませていただけますか。」
Q11. 実習最終日にどんな挨拶をすれば良い？
A. 最終日の挨拶は「感謝の気持ち＋学びの成果」を伝えるのがベストです。
長すぎる必要はなく、誠意がこもっていれば十分です。
テンプレート例文
「この実習を通して、利用者の方との関わり方を学ぶことができました。
ご指導いただき本当にありがとうございました。今後に活かしていきます。」
Q&Aでは、実習中の振る舞いや心構えに関する具体的な不安が多いことがわかります。
答えは「誠実さ」「素直さ」「学ぶ姿勢」に集約されます。
テンプレート例文を活用すれば、実習直前の準備や当日の行動に自信を持てるはずです。
まとめ｜小さな積み重ねが評価につながる
施設実習は、特別な才能よりも「基本的な行動の積み重ね」で評価が決まります。
挨拶、報告、積極性、丁寧な態度。
これらを意識するだけで信頼を得やすくなります。
失敗しても素直に学び直す姿勢こそ、先生が最も評価するポイントです。
感想文やレポートでありがちな失敗や注意点を知りたい場合は、NG集をチェックしましょう。
よくある文章のミスや表現の改善例をまとめているので、初めてでも高評価につながる文章が書けます。
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施設実習の感想文・レポートの書き方完全マニュアル｜高評価につながる構成例・NG集・例文集
施設実習の初日は、先生や利用者さんとの関係を築く大切なスタートです。
特に「自己紹介スピーチ」は第一印象を大きく左右します。
もし挨拶の仕方に不安がある方は、施設実習 初日の自己紹介スピーチ例文集｜信頼される挨拶のコツ＆NG例まとめ を参考にしてください。
丁寧な例文や避けたいNGパターンを具体的にまとめているので、準備に役立ちます。
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施設実習 初日の自己紹介スピーチ例文集｜信頼される挨拶のコツ＆NG例まとめ
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