上司にご馳走になった時のお礼メールは、社会人として必須のビジネスマナーです。


「上司に奢ってもらったけど、翌日にメールは必要?」「LINEでも失礼にならない?」と悩む方も多いのではないでしょうか。

上司から食事をご馳走になった際、「その場でお礼を言ったから大丈夫」と思っていませんか。


確かに直接の「ごちそうさまでした」は大切ですが、それだけでは不十分な場合もあります。

なぜなら、上司にとっての“ご馳走”は、単なる食事代の負担ではなく、時間・配慮・関係構築の意思表示でもあるからです。


お礼をきちんと伝えることは、社会人としての基本であり、相手への敬意を形にする行為でもあります。

この章では、

  • なぜお礼が重要なのか
  • お礼をしないとどう見られるのか

を具体的に解説します。

上司にご馳走になった時のお礼メールやLINEは、社会人として押さえておきたい重要なビジネスマナーです。

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目次

上司にご馳走になった時のお礼が重要な理由

上司へのお礼が重要な理由は、大きく3つあります。

1つ目は、社会人としての常識を示せること。


お礼が自然にできる人は「気配りができる」「一緒に仕事しやすい」と評価されやすくなります。

2つ目は、信頼関係の強化です。


感謝を言葉で伝えることで、上司は「大切にされている」と感じ、関係性が円滑になります。

3つ目は、将来的な評価への影響


直接的に昇進が決まるわけではありませんが、日々の印象の積み重ねは確実に評価に影響します。

お礼をしないとどう思われる?

お礼がない場合、上司は以下のように感じることがあります。

  • 当たり前だと思っている
  • 礼儀や常識が不足している
  • 気配りができない

もちろん、すべての上司が気にするわけではありません。


しかし、「マイナス評価を避ける」という意味でも、お礼は必須と考えておくのが安全です。

上司にご馳走になった時のお礼メール|基本マナーと正しい書き方

上司へのお礼は、内容だけでなくタイミング・手段・表現が重要です。


同じ「ありがとうございました」でも、伝え方次第で印象は大きく変わります。

特に社会人の場合、

  • いつ伝えるか
  • 直接・メール・LINEの使い分け
  • 失礼にあたらない表現

を押さえておく必要があります。


この章では、誰でも実践できる「スマートなお礼の基本マナー」を具体例とともに解説します。

上司へのメール表現に不安がある方は、

▶︎【例文付き】上司へのメールマナー完全ガイド
もあわせて参考にすると安心です。

お礼を伝えるベストなタイミング

理想的なのは以下の2段階です。

1️⃣ その場で一言
「今日はありがとうございました。とても美味しかったです。」

2️⃣ 当日〜翌日までに文章でフォロー
メールまたはLINEで改めて感謝を伝える。

文章でのお礼は「丁寧さ」と「誠意」を伝える効果があり、評価を下げるリスクを大きく減らせます。

メール・LINE・直接の使い分け

手段向いているケース
直接帰り際・別れ際
メールフォーマル、仕事中心の関係
LINE普段からLINE連絡がある上司

迷ったらメールを選ぶのが無難です。

上司へのお礼でやってはいけないNG集

SEO向け重要ポイントです。

❌ スタンプだけで済ませる
❌ 「ごちそうさまでした!」だけの短文
❌ 3日以上経ってから送る
❌ 友達感覚の砕けた表現
❌ 絵文字・顔文字の多用

👉 「丁寧すぎるかな?」くらいがちょうど良いと覚えておきましょう。

上司へのお礼は、社会人としての基本マナーのひとつです。
そのほかのビジネスマナーにも不安がある方は、
▶︎ 社会人1年目の基本マナーまとめ
を一度確認しておくと、今後の人間関係づくりに役立ちます。

【例文集】上司へのお礼メール

ここからは、そのまま使えるお礼メール例文を紹介します。


文章を一から考える必要はありません。


関係性やシーンに合わせて、少し言葉を調整するだけで十分です。

基本の丁寧なお礼メール

件名:昨日はありがとうございました

〇〇部長

昨日はお忙しい中、お食事をご馳走になり誠にありがとうございました。


大変美味しく、また貴重なお話を伺うことができ、有意義な時間を過ごさせていただきました。

改めて御礼申し上げます。


今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

〇〇

高級店・会食の場合

昨夜は素晴らしいお店にお招きいただき、誠にありがとうございました。


普段なかなか経験できない貴重な機会となりました。

距離が近い上司向け

昨日はご馳走さまでした。


とても美味しく、楽しい時間を過ごさせていただきました。


ありがとうございました。

お礼のメールは「挨拶→お礼→締め」の順で構成すると、読みやすく伝わりやすい文章になります。。

項目内容
挨拶相手に対する丁寧な言葉で始める(例:「お疲れさまです」「お世話になっております」など)
飲み会の感謝の表現上司が食事をおごってくれたことへの感謝を述べる(例:「昨晩はごちそうさまでした」)
再度の感謝厚意を改めて受け止めたことを伝える(例:「貴重なお時間とご配慮に心より感謝申し上げます」)
件名簡潔で内容が伝わる件名をつける(例:「昨晩のお礼」など)
次回の機会への期待今後もご一緒できる機会を楽しみにしていることを伝える(例:「またご一緒できれば嬉しいです」)
締めの挨拶丁寧な結びの言葉と署名で締めくくる(例:「今後ともよろしくお願いいたします」「〇〇より」)
メール例文1

件名: 飲み会のお心遣いに感謝申し上げます

拝啓 〇〇様

いつもお世話になっております。

先日の飲み会でのご厚意、心より感謝申し上げます。

お忙しい中、わざわざ私たちをお招きいただき、美味しい食事と楽しいひとときを提供していただき、本当にありがとうございました。

上司としてだけでなく、私たちの一員としての温かいお心遣いに心から感謝しております。

今後もより良いチームワークを築き、共に成長していけるよう努めて参ります。

また、次回も機会がございましたら、ぜひお会いできることを楽しみにしております。

引き続きご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。  敬具

氏名 〇〇 ○○

このような形式で、感謝の気持ちを丁寧に伝えることが大切です。

上司にご馳走になった時、LINEでお礼は失礼?

「LINEでお礼を送るのは失礼?」という疑問は非常に多いです。


結論から言うと、条件を満たせば問題ありません

重要なのは、

  • 上司がLINEを使っているか
  • 表現が丁寧か

この章では、LINEでのお礼が許されるケースと例文、注意点を解説します。

LINEでOKなケース

  • 上司から普段LINEが来る
  • 業務連絡もLINEで行っている

丁寧なLINE例文

〇〇部長

本日はお食事をご馳走いただき、ありがとうございました。


とても美味しく、勉強になるお話も伺えて嬉しかったです。


ごちそうさまでした。

LINEでのお礼例文2

・昨日の飲み会ではご馳走いただき、本当にありがとうございました。

久しぶりに皆さんと楽しい時間を過ごせてとても嬉しかったです。

特に、〇〇さんとのお話は、私にとって大変励みになりました。

仕事のことで悩んでいた私に寄り添って話を聞いていただき、心から感謝しています。

〇〇さんのご指導やアドバイスは、私の成長に大きく影響しています。

まだまだ未熟な私ですが、今後も引き続きご指導のもと、精進していきたいと思っています。

改めて、ありがとうございました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

このように、丁寧な言葉遣いで上司への感謝の気持ちを伝え、仕事への意欲や成長意欲も示すことがポイントです。

LINEでのNG例

❌ スタンプのみ
❌ 「ごちでした!」
❌ 絵文字連打

なお、上司へのお礼に限らず、
LINEをビジネスで使う際のマナー全般に不安がある方は、
▶︎ビジネスLINEの正しい使い方
もあわせて確認しておくと、失礼を防ぐことができます。

上司へのお礼メールで印象が良くなる一言テクニック

お礼に「+一言」添えるだけで、印象はさらに良くなります。


ポイントは感謝+学び+前向きさです。

学びを添える例文

〇〇についてのお話が特に印象に残りました。


今後の業務に活かしていきたいと思います。

次回につなげる例文

また機会がありましたら、ぜひご一緒できれば嬉しいです。

よくある質問(Q&A)

上司にご馳走になった際のお礼については、「これって失礼?」「どこまでやるべき?」と細かい疑問を抱く方が非常に多く、実際に検索されている質問にも一定の傾向があります。


特に、タイミング・連絡手段・文面の丁寧さに関する不安は、社会人経験の長さに関係なく多くの方が感じるポイントです。

ここでは、実際によく検索・相談される内容をもとに、現場でそのまま使える判断基準と例文付きでQ&A形式にまとめました。


迷ったときは、この章を確認すれば「失礼になるリスク」を確実に避けられます。

Q1. 直接「ごちそうさまでした」と言ったのに、文章でもお礼は必要ですか?

A. はい、文章でのフォローをするとより好印象です。

その場で直接お礼を伝えることはとても大切ですが、文章で改めて感謝を伝えることで丁寧さと誠意が伝わります


特にビジネスシーンでは、「きちんとした人」「気配りができる人」という印象につながりやすく、マイナスになることはありません。

例文(メール・LINE共通)

昨日はお食事をご馳走いただき、ありがとうございました。


改めてお礼をお伝えしたく、ご連絡いたしました。

Q2. 翌日ではなく、翌々日になってしまいました。今からでも送るべきですか?

A. 遅れても、必ず送りましょう。

送らないよりは確実に良い印象です。

理想は当日〜翌日ですが、事情で遅れてしまうことは誰にでもあります。


その場合は、「遅くなりましたが」と一言添えることで、十分に誠意は伝わります。

例文

ご連絡が遅くなりましたが、先日はお食事をご馳走いただき、誠にありがとうございました。


とても美味しく、楽しい時間を過ごさせていただきました。

Q3. LINEだけでお礼を済ませても失礼になりませんか?

A. 上司が日常的にLINEを使っている場合は問題ありません。

普段から業務連絡や私的な連絡をLINEで行っている関係性であれば、LINEでのお礼でも失礼にはあたりません。


ただし、スタンプのみ・短すぎる表現はNGです。

例文(LINE)

本日はお食事をご馳走いただき、ありがとうございました。


とても美味しく、貴重なお話も伺えて勉強になりました。

Q4. 女性部下の場合でも、同じお礼の仕方で問題ありませんか?

A. はい、基本的な考え方は男女問わず同じです。

上司へのお礼はビジネスマナーの一部なので、性別による大きな違いはありません。


ただし、誤解を招かないよう、過度に個人的・感情的な表現は避けるのが安心です。

例文

昨日はお食事をご馳走いただき、ありがとうございました。


有意義なお時間をいただき、感謝しております。

Q5. 何度もご馳走になっている場合、毎回お礼は必要ですか?

A. はい、簡潔でも毎回お礼を伝えるのが理想です。

「いつもだから言わなくてもいいだろう」と思われがちですが、

感謝を省略しない姿勢は好印象につながります。


毎回長文にする必要はありません。

例文

今回もお食事をご馳走いただき、ありがとうございました。


いつもお気遣いいただき、感謝しております。

Q6. お礼に手土産を渡したほうがいいですか?

A. 基本的には不要です。

日常的な食事のお礼としては、言葉や文章での感謝だけで十分です。


高額な会食や特別なお世話になった場合のみ、無理のない範囲で検討しましょう。

例文(手土産なしでOK)

先日は素敵なお食事をご馳走いただき、誠にありがとうございました。


お心遣いに感謝しております。

Q7. 社外の上司や取引先の場合はどうすればいいですか?

A. 必ずメールで、より丁寧な表現を使いましょう。

社外の方には、LINEは避け、ビジネスメール一択が基本です。


敬語や表現も、社内より一段丁寧にするのが安心です。

例文

昨日はお忙しい中、お食事の席を設けていただき、誠にありがとうございました。


貴重なお時間をいただき、心より感謝申し上げます。

Q8. 奢られるのは申し訳ないのですが、断るべきでしょうか?

A. 一度は遠慮し、受けた場合は丁寧に感謝を伝えましょう。

最初に「お気遣いなく」と一言伝え、それでも勧められた場合は素直に受けて問題ありません。


重要なのは、その後の丁寧なお礼です。

例文

お気遣いいただき、ありがとうございました。


次回はぜひ私にもご馳走させてください。

Q9. 上司へのお礼は、評価や印象に本当に影響しますか?

A. はい、直接ではなくても印象として確実に影響します。

お礼ひとつで評価が決まることはありませんが、
「礼儀正しい」「気配りができる」という印象は、日々の積み重ねとして評価に反映されます。

例文

昨日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。


今後の業務にしっかり活かしてまいります。

Q10. どうしても迷ったときは、どうすればいいですか?

A. 迷ったら「丁寧なメール」を選ぶのが最も安全です。

LINEかメールか、文面はこれでいいのか迷った場合は、
少し丁寧すぎるくらいのメールを選べば失敗することはありません。

例文(迷ったときの万能テンプレ)

昨日はお食事をご馳走いただき、誠にありがとうございました。


とても美味しく、貴重なお話も伺えて勉強になりました。


改めて御礼申し上げます。

上司にご馳走になった時のお礼メールまとめ

上司にご馳走になった時のお礼メールやLINEは、翌日までに送るのが基本マナーです。


本記事の例文を活用し、丁寧で誠意の伝わる一文を送りましょう。


LINEで送る場合も例文を参考にしながら、失礼のない文章を心がけましょう。

迷ったら、

翌日までに

丁寧な文章で

例文を活用

これだけ守れば問題ありません。

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本記事の例文を参考に、翌日までに失礼のない一通を送り、良好な信頼関係を築いていきましょう。